法律咨询解答
为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护，所以这个时候会延长时间到哺乳期结束的。
相关法律规定
《劳动合同法》第四十二条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
遗产过户需要什么费用
上一篇
2023年 2月 20日 上午1:57
离婚分割房产增值部分怎么分割
下一篇
2023年 2月 20日 上午1:57
相关推荐
-
女职工如何领取生育保险费
法律咨询解答 女职工生育或流产后，由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的生育证、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。目前尚未实行生育保险费社会统筹的地区，由女职工所在单位支付有关生育保险待遇。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十四条
-
女职工产假工资该怎么算
法律咨询解答 女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资…
-
赠与合同享有任意撤销权吗
法律咨询解答 赠与人在赠与财产的权利转移之前享有任意撤销权。但是经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同除外。赠与合同的任意撤销是赠与人的一种特殊权利，即赠与人在赠与财产的权利转移给受赠人之前，可以自由地撤销赠与而不承担任何责任。【相关延伸】问：民事执行申请有时间限制吗？答：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中…
-
安全生产法明确赋予从业人员的权利有
法律咨询解答 《安全生产法》明确赋予从业人员的权利是：1、知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险；2、批评权、检举、控告权；3、拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；4、紧急避险权；5、依法向本单位提出要求赔偿的权利；6、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。 相关法律规定 《安全生产法》第二十五条、第四十九条、第五十三条
-
产假期内有工资吗
法律咨询解答 女职工在休产假期间是有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第八条
-
哺乳假工资如何发放
法律咨询解答 请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 相关法律规定 关…
