1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×16个月=40816元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付.3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元.一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
《工伤保险条例》
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法律咨询解答 按照《工伤保险条例》规定，核定工伤职工的工伤待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。 相关法律规定 《第工伤保险条例》第六条
律师解答做工伤认定需要的资料有工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据相关的法律规定，工伤认定是免费的，不收取任何费用。工伤认定过程中需要进行的一些医疗检查和鉴定需要由用人单位安排并支付相应的费用。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自…
律师解答荥阳伤残鉴定在荥阳市公安局鉴定中心。一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工…
法律咨询解答 工伤员工劳动能力鉴定需要以下材料：一、劳动能力鉴定申请表。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 相关法律规定 《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级…
法律咨询解答 工伤保险个人不能购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。 《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十五条
关于受到故意伤害怎么处理？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、受到故意伤害怎么处理? 1、被他人故意伤害后，可以采取的处理办法为，带着相关材料，向当地有资质的部门提出伤情鉴定的申请。 提出伤情鉴定一般需要提交以下材料： (1)委托书。案件处理机关开具的委托某机构进行鉴定的委托书; (2)伤者身份证件复印件，身份证、户口页等都是可…
