薪级工资怎么计算方法

法律咨询解答

计算自己的薪级工资,首先我们要看岗位工资,目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,对应的等级分别为13个、10个以及5个,每个岗位都对应了一个工资标准。其次,我们来看薪级工资,专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级,普通工作人员设置了40个薪资等级,每个级别都对应了一个工资标准。

岗位工作一级为4850元,十三级为1390元,薪级为1时,对应的工资标准是215元,薪级为10时,对应的工资标准是472元。

事业单位工资套改表计算方法如下:

1、岗位工资的套改,中学高级职称按照专业技术七级岗位对应工资,就是930元;

2、中学一级教师职称,或者同级别职称,按照十级岗位对应工资,那么就是680元。

3、中学二级教师按照十二级岗位工作标准,对应的工资为590元。

本次工改增加额举例说明:

比如张三在1996年毕业参加工作,在2001年获得了一级教师的职称,在这个期间工作是没有简单的,工作年限为11年,他的套改年限为15年,任职为5年,一级教师职称对应的工资标准是680元,套改年限工资为17级341元,中小学教师是可以享受加10%的,工改前职务工资就为535元,津贴为229.3元,那么本次净增加的工资就是(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2元。

相关法律规定

《事业单位人事管理条例》第三十二条规定

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