北京工资个税怎么计算 2023年 2月 20日 上午1:52 • 法律法规 • 阅读 188 法律咨询解答 在我国每个地方的个人所得税计算的方式都是一样的,北京也不例外。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 相关法律规定 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 也不工资速算 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 民事诉讼原告代理词怎么写 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:52 户口所在地编码怎么查 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:52 相关推荐 法律法规 过年法定节假日是哪几天三倍工资 法律咨询解答 农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三… 2023年 2月 20日 0 法律法规 公司没签合同赔偿多少钱? 劳动纠纷律师收集整理了关于公司没签合同赔偿多少钱?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司没签合同赔偿多少钱? 1、公司没签合同可能需要赔偿几万元,也有可能需要赔偿十几万元。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动… 2023年 2月 19日 0 法律法规 高三学生国庆只放假三天是否合法 法律咨询解答 高三学生国庆只放假三天不违法。因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天,剩余的四天是调休的结果,所以国庆只放假三天是不违法的。不过如果在国庆假期期间如果安排老师上课的,学校需要支付给老师加班费。 相关法律规定 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 2023年 2月 19日 0 法律法规 员工离职当月节假日没有算工资合法吗 法律咨询解答 不合法。根据相关法律规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日也应该计算工资的,所以离职当月节假日不计算工资是不合法的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条、第五十一条 2023年 2月 20日 0 法律法规 不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算? 劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算? 不签劳动合同双倍工资仲裁时效应当从当事人知道或者是应当知道权利被侵害之日起开始计算一年时间。未签订书面劳动合同双倍工资时效是一年。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定 劳动争议申请仲裁… 2023年 2月 20日 0 法律法规 试用期是否不得低于正式工资百分之80 法律咨询解答 试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地… 2023年 2月 19日 0