原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。
经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。
职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条、第三条
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“停薪留职”是指劳动者向用人单位申请，并经用人单位同意，保持劳动关系的同时脱离工作岗位一段时期的用工形式。实践中，关于停薪留职期间的权利义务缺乏明确的法律规定，易引发争议和纠纷。 网友咨询： 员工停薪留职期间的社保费用谁承担? 河南中冶律师事务所周雯雯律师解答： 1、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不…
律师解答查询养老金发放明细方法：拨打12333查询；登录当地人社局官网查询；携带家人身份证、委托书等资料到当地人社局办事大厅查询；其他。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁过后多久可以起诉的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁过后多久可以起诉 1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位： 终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可…
