临时工可以参加社保吗

法律咨询解答

根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
所谓临时工通常指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工等。临时工是与正式工相对而言的。临时工就是暂时在单位 工作的人员,临时工一般指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工,但它与劳务派遣工又不完全一样,因为劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系,和劳务派 遣公司存在劳动关系。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,因此这两者是不一样的。
《劳动法》第二条中“劳动者”范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有,企业同样有给他们缴纳社保的义务。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》第二条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:52
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:52

相关推荐

  • 劳务派遣是临时工吗

    法律咨询解答 劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条、…

    2023年 2月 20日
  • 临时用工合同时间是多久

    法律咨询解答 临时用工合同时间不超过六个月。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。…

    2023年 2月 20日
  • 雇佣的临时工工作不幸身亡需要赔偿多少

    劳动纠纷律师收集整理了关于雇佣的临时工工作不幸身亡需要赔偿多少的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、雇佣的临时工工作不幸身亡需要赔偿多少 首先,雇佣临时工,公司与临时工建立劳务关系,所以,不能主张工伤死亡赔偿。其次,雇佣的临时工作不幸身亡,临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且,主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目: 1、被…

    2023年 2月 19日
  • 护理实习能请产假吗

    法律咨询解答 可以,产假是法律赋予员工的权利,只要双方劳动关系存续,员工就有权利享受。所谓双方劳动关系存续,是指一切劳动关系存续,包括实习、临时工、正式工等,不含兼职。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条

    2023年 2月 19日
  • 临时工工伤的认定

    法律咨询解答 临时工工伤的认定如下:在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中大量存在,他们在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤由谁承担责任在《劳动法》颁布之前,劳动部已就该类问题发布了文件,这些文件至今仍然有效。1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行…

    2023年 2月 20日
  • 工伤导致植物人如何赔偿

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤导致植物人如何赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤导致植物人如何赔偿 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,…

    2023年 2月 19日
返回顶部