法律咨询解答
刚签了劳动合同，就不想干的，是可以辞职的。
我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
签订劳动合同后能不能立刻辞职
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
重大疾病医保如何报销
上一篇
2023年 2月 20日 上午1:49
父母把自己的财产全部给一个孩子可以吗
下一篇
2023年 2月 20日 上午1:49
相关推荐
-
因死亡劳动合同终止经济补偿有吗
劳动纠纷律师收集整理了关于因死亡劳动合同终止经济补偿有吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、因死亡劳动合同终止经济补偿有吗 在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，职工可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。如果是符合工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发…
-
用人单位有权利不发解约函吗
劳动纠纷律师收集整理了关于用人单位有权利不发解约函吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、用人单位有权利不发解约函吗 劳动合同解除后，用人单位要向劳动者出具解除劳动合同的证明，所以用人单位要发解约函。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的…
-
公司倒闭员工保险怎么赔偿
法律咨询解答 公司倒闭后应当依法为员工办理社保转移手续，并不需要对保险进行赔付，对于不能继续履行劳动合同，公司应当依法支付违法解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政…
-
干了十天不给工资怎么办
律师解答干了十天不给工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当…
-
劳动合同按手印么
律师解答劳动合同可以按手印签订或者变更，与签字和盖章的法律效力一致。用人单位与劳动者协商一致，可以签订或者变更劳动合同，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生…
-
没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么？
劳动纠纷律师收集整理了关于没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么? 可以拿到双倍工资的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用…
