法律咨询解答
准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条
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