试用期员工可以加入工会享受工会福利吗

法律咨询解答

可以,只要订立劳动合同或者成立劳动合同关系的,且该公司或单位有工会组织的,可以加入工会并享受工会福利。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。

相关法律规定

《中华人民共和国工会法》第三条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:46
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:46

相关推荐

  • 劳动合同中没有薪资待遇的约定有没有效

    法律咨询解答 劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款,可以采取事后协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。 相关法律规定 《劳动法》第十八条,下列劳动合同无效:

    2023年 2月 19日
  • 和公司签合同应该注意哪些问题

    法律咨询解答 和公司签合同注意事项有以下几点:1.要签书面合同,并且要求保留一份合同。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。2.劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。3.签合同要有对方代表签…

    2023年 2月 20日
  • 工会在保护劳动者权益方面发挥什么作用?

    法律咨询解答 工会与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。工会参与协调劳动关系和调解劳动争议。工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法…

    2023年 2月 20日
  • 劳动争议去哪仲裁

    律师解答用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方分别向两地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地…

    2023年 5月 2日
  • 劳动合同期限空白可以吗

    法律咨询解答 不可以。劳动合同应当明确合同期限,否则可以认定为无效合同。根据我国《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动…

    2023年 2月 19日
  • 未签订无固定期限劳动合同可否要求双倍工资赔偿

    法律咨询解答 单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动…

    2023年 2月 20日
返回顶部