可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
《劳动保障监察条例》第九条、第十条
微信扫一扫
法律咨询解答 申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 相关法律规定 《工伤认定办法》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用…
法律咨询解答 集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 相关法律规定 《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动…
律师解答工伤认定在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门办理。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近…
律师解答员工新入职，发生了工伤的，单位可以依法为员工申请工伤认定，从工伤保险基金中获得相应的赔偿；如果单位逾期不申请的，员工可以自行向劳动保障行政部门提出申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险…
律师解答拖工资可以举报，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资；用人单位逾期未支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报…
律师解答用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。经仲裁之后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。或者劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最…
