1、发凭证。
当要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话。
有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。
3、办手续。
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。
除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
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法律咨询解答 如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付劳动者经济补偿；如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿；如果是因为劳动者过错而辞退劳动者的，没有补偿或者赔偿。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
律师解答公司过失性辞退正式员工不需要提前通知；无过失性辞退正式员工需要提前三十日以书面形式通知。通过协商解除劳动合同的，不需要提前通知对方，但需要作出真实意思表示，协商一致解除。用人单位存在违法情形的，正式员工可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知公司。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
律师解答为职工办实事有以下建议：丰富职工业余娱乐生活，提高职工工作积极性；积极开展职业培训，提高职工工作水平；深入职工内部，倾听职工心声；完善规章制度，保护职工合法权益；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休...
法律咨询解答 降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 相关法律规定 《劳动法》第十七条第一款，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
律师解答解除劳动合同不需要工会签字，工会在劳动合同解除的过程中主要起监督作用。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违法单方面解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳...
律师解答临时雇佣关系受伤不能算工伤，认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，临时雇佣关系不算劳动关系。临时雇佣关系受伤，因为工作原因造成的，根据雇佣双方当事人各自的过错承担相应的责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可...
