关于营养费的具体给付标准，司法解释并没有明确规定。在审判实践中，可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。但是，一定要审查补充营养是否与加害人的加害行为有因果关系。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对营养费的确定，以两者为依据，一是受害人的伤残情况，二是参考医疗机构的意见。
1、所谓“伤残情况”按照文义解释，应当既包括一般伤害，也包括残疾的情况。一般来说，应视受害人的受伤害的状况和残疾的具体情况，从其治疗和康复的实际需要来确定。
2、参照医疗机构的意见，在一些人身损害的场合，对于是否需要营养品进行辅助治疗，不是普通人所能决定的，必须借助于专业人员的意见确定。
《人身损害赔偿司法解释》第二十四条、第十七条规定
微信扫一扫
劳动纠纷律师收集整理了关于交通事故赔偿需要工伤认定吗,交通事故工伤认定赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、交通事故赔偿需要工伤认定吗 员工在交通事故中，不承担主要责任，属于工伤的，应当申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治…
法律咨询解答 在有资质的司法鉴定中心。这里需要注意，司法鉴定包含很多种类，比如车祸发生的伤残，有人身损害的伤残，也有精神障碍的伤残，这是两种不同的鉴定，鉴定所的资质也是不同的，有部分鉴定所只有资质对其中一种作出鉴定，所以在选择鉴定所时，务必根据自己的伤情及鉴定所资质选择适用的。 相关法律规定 《道路交通事故处理程序规定》第四十二条
法律咨询解答 停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个月。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击…
律师解答小臂断了算五级伤残，其具体等级和认定程序要参照行业标准来作参照，磕领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和由用人单位按月发给伤残津贴以及用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为1…
律师解答上肢骨折一般属于十级伤残。患者上肢骨折，骨折之后移位不明显，进行治疗之后，患者没有遗留明显的功能障碍，这种情况属于十级伤残。如果患者骨折比较粉碎，同时合并有严重的血管神经损伤，遗留了明显的肢体功能障碍，在这种情况下，根据功能障碍的程度，有可能评到9级或8级伤残。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度…
法律咨询解答 在涉及到强奸的情况的时候，如果情况非常严重，到时候可能会涉及到无期徒刑，取得受害人谅解，认罪态度好，有投案自首的情节，都可以作为从轻或者减轻处罚的依据。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》
