签订三年劳动合同想提前辞职是否可以 2023年 2月 20日 上午1:43 • 法律法规 • 阅读 180 法律咨询解答 跟单位签了三年的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十六条、第三十七条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同劳动者都是 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 涉外侵权的法律适用有何规定 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:43 劳动者在何种情形下可以获得社会保险待遇 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:43 相关推荐 法律法规 上了7年半的班能随时离职吗 律师解答上了7年半的班,不能随时离职,除非用人单位存在以下情形之一:违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动… 2023年 6月 22日 0 法律法规 建立雇佣关系需要签劳动合同吗? 劳动纠纷律师收集整理了关于建立雇佣关系需要签劳动合同吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、建立雇佣关系需要签劳动合同吗? 1、建立雇佣关系需需要签劳动合同 (1)雇佣关系与劳动关系完全不是一个概念。在劳动关系中,劳动者受伤,很可能会按照工伤认定标准进行赔偿;而雇佣关系中,雇员受伤的话,雇主要承担责任。 (2)雇员在从事雇佣活动中… 2023年 2月 19日 0 法律法规 解除无期限劳动合同如何赔偿 劳动纠纷律师收集整理了关于解除无期限劳动合同如何赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、解除无期限劳动合同如何赔偿 解除无固定期限劳动合同的,依据劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一… 2023年 2月 19日 0 法律法规 劳动合同可以划掉吗 律师解答劳动合同可以划掉部分条款,但必须单位与劳动者协商一致,而且不能缺少必备条款,在划掉条款的地方填写备注,双方当事人签字或者盖章。划掉劳动合同条款属于变更劳动合同约定的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具… 2023年 6月 21日 0 法律法规 未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久? 劳动纠纷律师收集整理了关于未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久 劳动争议的诉讼时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动… 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动仲裁过后多久可以起诉 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁过后多久可以起诉的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁过后多久可以起诉 1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位: 终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可… 2023年 2月 20日 0