员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条
微信扫一扫
法律咨询解答 可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二…
法律咨询解答 小时工可以不签订书面劳动合同，可以订立口头劳动合同。所谓小时工就是非全日制用工的劳动者，《劳动合同法》明确规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 相关法律规定 《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合…
律师解答劳动者离职当日即可拿到工资，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性付清劳动者工资。不过实践中大部分用人单位是在下个工资支付日将离职员工工资和其他劳动者工资一起发放下来。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按…
劳动纠纷律师收集整理了关于未签劳动合同超过一年还能仲裁吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未签劳动合同超过一年还能仲裁吗 一年签订合同还能仲裁。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果： (1)双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与…
法律咨询解答 随意解除劳动合同违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十八条、第八十七条
法律咨询解答 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙…
