非因本人中断就业的情形有哪些

法律咨询解答

非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照下列规定终止劳动合同的:1、劳动合同期满的;2、用人单位被依法宣告破产的;3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(二)由用人单位依照下列规定解除劳动合同的:1、劳动者有下列情形之一的,用人单位解除劳动合同的:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》

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