滥用职权，指挥下属从事违反职务行为，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。那么对于相关情况你了解多少呢？接下来和职务犯罪律师一起看看吧。
本文是关于教唆下属违反职务罪的论述。 教唆下属违反职务罪是指滥用职权，教唆下属进行违反职务行为，造成严重后果的行为。
（一）本罪与滥用行政职权罪的界限
本法第397条关于指使下属违反职务罪和滥用职权罪的规定，与法律法规部分重叠。 也就是说，本法第397条关于国家机关工作人员滥用职权罪的规定，可以包括责令下属违反职务罪的一部分。 在这种情况下，根据刑法理论处理规则并置问题原则，即特别法优先于普通法，法律的特殊条款优先于一般条款， 各级军事领导人、指挥员滥用职权，指使下级从事违反职务的活动，造成严重后果的，对指导下级违反职务罪的处罚，优先适用本章规定。
（二）本罪与严重责任事故罪的区别在于：
指使下属违反职务犯罪侵犯了军队正当行使指挥权的秩序，重大责任事故犯罪侵犯了工矿企业的安全生产秩序。
在客观方面，教唆下属违反职务罪的履行范围较宽，不仅限于违反其职务的任何方面，而且重大事故罪的履行范围相对较窄。 在生产操作过程中。
（三）指挥下级违反职务罪的主体是部队各级首长和指挥员，重大责任事故罪的主体是企业生产管理人员。
此外，为了体现严格军事法的原则，指导下级违反职务罪的法定刑要比重大事故罪的法定刑重。 军事工矿企业事业单位行政人员在生产过程中指使下属违反职务；军械修理厂主任在修理火炮过程中， 指示维修人员不按操作规程进行维修，造成严重事故。 在这种情况下，应按照想象共同犯罪的处理原则和指导下级违反职务罪处理。
这个问题的讲解暂时到这里，总的来说，指使下属违反职务犯罪侵犯了军队正当行使指挥权的秩序，重大责任事故犯罪侵犯了工矿企业的安全生产秩序。我们正在建设法治社会，法律的作用也越来越重要。多了解一些法律知识大有裨益，无论对个人还是对社会，预防犯罪行为的发生要比处罚已经发生的犯罪行为更有价值，更为重要。如果您还有更多疑问，欢迎联系我们的职务犯罪律师。
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