产假是多少天

法律咨询解答

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

相关法律规定

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:36
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:36

相关推荐

  • 十级伤残算轻微伤吗

    律师解答十级伤残不算轻微伤,10级伤残是法医鉴定伤残等级十级,在伤残等级十级最低,但是十级伤残不属于轻伤和轻微伤,不能混在一起比较;而轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残…

    2023年 6月 30日
  • 国家关于产假的相关规定有哪些

    法律咨询解答 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产…

    2023年 2月 20日
  • 兴安盟察哈尔右翼后旗法定产假多少天

    律师解答兴安盟察哈尔右翼后旗法定产假98天,生育第一、二个子女的增加产假60天,生育第三个子女的增加产假90天。法定产假期间用人单位依法缴纳生育保险费的,女职工享受生育保险待遇。 法律依据 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》 第三十条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,生育第一、二个子女的增加产假六…

    2023年 6月 21日
  • 在山东潍坊十级伤残能赔付多少

    律师解答潍坊十级伤残赔偿如下:一、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付;二、停工留薪待遇由所在单位按月支付;三、一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;四、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,解除劳动关系时领取。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助…

    2023年 6月 30日
  • 深圳产假是如何规定的

    法律咨询解答 深圳地区有关产假的最新规定:一、单独二胎女职员享有正常产假98天,其中产前可以休假15天。二、单独二胎女职员属于难产,则在正常产假基础上增加30天。三、单独二胎女职员生育多胞胎,则每多生育1个婴儿,增加产假15天。四、单独二胎女职员不能享受30天晚育假期。五、单独二胎女职工不能领取《独生子女优待证》,不能增加产假35天。六、单独二胎男职员不能享…

    2023年 2月 20日
  • 停工留薪工资按多少发

    律师解答停工留薪工资按发生工伤前的标准发放。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期…

    2023年 6月 15日
返回顶部