《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十条
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法律咨询解答 承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺应当由受要约人向要约人作出。承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 相关法律规定 《民法典》第四百七十九条，承诺是受要约人同意要约的意思表示。
法律咨询解答 放弃继承权，是指继承人通过意思表示，放弃其继承被继承人遗产的权利，只要作出明确的书面或者口头说明即可，不需要进行公证。根据我国相关法律规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产继承前，作出放弃继承的明确的意思表示即可，不需要公证，但应当以书面形式向其他继承人表示其放弃继承；需要用口头方式表示放弃继承的，需要有本人承认，或者有其他充分的证据证...
