代理制和合同制的区别

法律咨询解答

人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位
劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的,正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订,如果跟劳务派遣单位签订的,肯定就不是一个待遇了。

相关法律规定

《合同法》第九条、第十条、第十一条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:32
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:32

相关推荐

  • 劳务派遣中有哪些法律规定

    法律咨询解答 《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。第四条,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。第五条,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣…

    2023年 2月 20日
  • 劳务派遣是临时工吗

    法律咨询解答 劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条、…

    2023年 2月 20日
  • 劳务派遣合同年限为多久

    法律咨询解答 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗…

    2023年 2月 20日
  • 单位工程质量合格要求是什么

    法律咨询解答 一、建筑方面单位工程质量合格标准是: 1.单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量验收全部合格; 2.质量控制资料应完整; 3.单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程有关安全及使用功能的检测资料应完整; 4.涉及金属管道的外防腐层、钢管阴极保护系统、管道设备运行、管道位置及高程等的试验检测、抽查结果以及管道使用功能试验应符合本规范规定;…

    2023年 2月 20日
  • 拿不到工资怎么办

    法律咨询解答 1、可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。2、也可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单…

    2023年 2月 20日
  • 固定期限劳动合同最长多长时间

    劳动纠纷律师收集整理了关于固定期限劳动合同最长多长时间的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、固定期限劳动合同最长多长时间 固定期限劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,而具体最长多长时间,没有作出规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限…

    2023年 2月 19日
返回顶部