报生育险一般几个月到账 2023年 2月 20日 上午1:30 • 法律法规 • 阅读 148 法律咨询解答 根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。 企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。 一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。 相关法律规定 《企业职工生育保险试行办法》第六条、第七条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 津贴生育保险社保 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 非南京户口个人办社保 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:30 公务员五险一金是哪些 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:30 相关推荐 法律法规 孕妇保险有哪些 法律咨询解答 孕妇保险有以下几种: 1、生育保险 女性在就职期间,单位会按照法律规定为其投保生育保险。生育保险交满12个月后即满足报销条件。在孩子出生的18个月内都可以报销,报销的同时需要再保。需要提醒的是,生育保险属于地方政策,有些地方需要在10个月或者6个月之内报销,因此以当地社保中心为准。 2、女性重大保险 女性重大疾病保险与一般重疾险、寿险最大的区别… 2023年 2月 20日 0 法律法规 公司办的社保卡怎么领取 法律咨询解答 如果是由公司统一办的社保卡,是由你们单位到社保局领取后给你的。社会保障卡简称社保卡,是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。其是参保人参保缴费的身份凭证,是参保人享受各种社保待遇、办理各项社保业务的重要凭证。我国社保条例规定,办理参保缴费手续后必须及时办理社保卡。 相关法律规定 《中华人民共和国社… 2023年 2月 20日 0 法律法规 签一年劳动合同可以提前辞职吗? 劳动纠纷律师收集整理了关于签一年劳动合同可以提前辞职吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签一年劳动合同可以提前辞职吗? 1、签一年劳动合同可以提前辞职。 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、提前辞职要注意: (1)… 2023年 2月 19日 0 法律法规 生育后产假单位发工资吗 法律咨询解答 发。 如果没有缴纳生育保险的话,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。 如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 但是,若公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期… 2023年 2月 19日 0 法律法规 如何查询医保卡是否办好 法律咨询解答 医保查询方式如下:1、社会医疗保险都是在自己所属的地购买,正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同,在查询的时候就必须要去参保地社保网查询;2、各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;3、除此之外,因为有时登陆当地社保局,其… 2023年 2月 20日 0 法律法规 杭州产假工资如何发放 法律咨询解答 杭州产假工资即生育津贴,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 相关法律规定… 2023年 2月 20日 0