法律咨询解答
南京市公积金个人比例：
目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%；外商、港澳台商企业的为10%—12%；企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
相关法律规定
《住房公积金管理条例》
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
南京公积金比例
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
广州车辆年审
上一篇
2023年 2月 20日
10年老员工能不能辞退
下一篇
2023年 2月 20日
相关推荐
-
未签订劳动合同的离职赔偿金怎么算？
劳动纠纷律师收集整理了关于未签订劳动合同的离职赔偿金怎么算？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未签订劳动合同的离职赔偿金怎么算? 未签订劳动合同的离职赔偿金的计算方式为可以获得的经济补偿金乘以2，具体理由如下： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
-
重庆劳动纠纷律师费要多少钱？
劳动纠纷律师收集整理了关于重庆劳动纠纷律师费要多少钱？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、重庆劳动纠纷律师费要多少钱? 这个律师费用是不固定的。律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。比如交通费、住宿费、司法鉴定费等。律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用，诉讼费是基于向法院提起诉...
-
裁员最多补偿多少个月
律师解答员工被裁员可以获得的经济赔偿按照员工在本单位的工作年限确定的，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
-
不满一个月辞职要提前多久通知
律师解答入职不满一个月辞职的，如果处于试用期，需要提前三天通知辞职；如果是已经转正的正式员工，需要提前三十日书面通知用人单位即可。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期交接完工作即可解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 ...
-
退休人员签劳务合同的法律依据
律师解答退休人员签劳务合同的法律依据：《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员之间为劳务关系。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依...
-
给个人干活不给工资怎么办
律师解答给个人干活不给钱可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动...
