安徽新农合报销比例如下：1.门诊报销比例农村卫生室、卫生所报销60%；镇卫生院报销30%；二级医院报销30%；三级医院报销20%；镇级合作医疗门诊报销限额为5000元/年；2.住院报销比例镇卫生所报销60%;级医院报销40%;三级医院报销30%；3.大病报销比例门诊统筹乡、村补助提高到65%、75%；一甲医院住院费用在400元以下，不设起付线；二甲医院补助比例提高到75%-80%；三甲医院补助比例提高到55%-60%。
《社会保险法》
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法律咨询解答 一、公司给法人办理社保开户 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不...
法律咨询解答 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借：银行存款 管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷：其他应收款--保险公司或社保 如果你单位没上保险，全额报销工...
法律咨询解答 社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条
法律咨询解答 不合法。根据相关法律规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日也应该计算工资的，所以离职当月节假日不计算工资是不合法的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条、第五十一条
法律咨询解答 首先，需要缴纳的险种就是不同的。单位为员工缴纳的保险包括五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照法律规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险的，不纳入失业保险、工伤保险和生育保险的参加人群范围里。【相关延伸】问：个人社保怎么...
法律咨询解答 个人社保，只要不再继续缴费就可以了，不需要办理手续。一般以个人名义缴纳社保需要的资料是：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种，至于交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第四条
