个人所得税所得税新政策 2023年 2月 20日 上午1:19 • 法律法规 • 阅读 135 法律咨询解答 个人所得税所得税新政策规定,今后计算个税应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除。 相关法律规定 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 专项住房规定 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 二级残疾证标准 上一篇 2023年 2月 20日 过年加班几倍工资 下一篇 2023年 2月 20日 相关推荐 法律法规 员工旷工多少天可以开除 法律咨询解答 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 究竟旷工多少天,公司可以开除员工,法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除... 2023年 2月 20日 0 法律法规 如何解决试用期无故解除劳动合同的问题 律师解答试用期用人单位无故解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继... 2023年 6月 21日 0 法律法规 产假工资如何计算 法律咨询解答 (一)孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。(二)产假期间的工资1、连续工龄2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;2、连续... 2023年 2月 20日 0 法律法规 员工在试用期是否可以随时解除劳动合同 法律咨询解答 员工在试用期不可以随时解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可... 2023年 2月 19日 0 法律法规 一次性工伤医疗补助金由谁来承担 法律咨询解答 一次性医疗补助金由工伤保险基金支付,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。一次性就业补助金补助金由用人单位支付,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十七条规定 2023年 2月 20日 0 法律法规 工伤保险怎么回事 法律咨询解答 是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第四章 2023年 2月 20日 0