劳动合同的必备条款包括什么

法律咨询解答

劳动合同的必备条款包括以下条款:
  第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。
  第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。
  第三,劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。
  第四,工作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中,比如从事的岗位,具体负责内容。工作地点也很重要,劳动合同中必须规定劳动地点,否则很容易产生纠纷。比如,合同中约定了工作地点在北京,有一天单位要把员工调到深圳,员工可以不接受,因为合同中已经约定好工作地点,企业单方面变更了员工的工作地点属于用人单位违约。
  第五,工作时间还有休息休假。我国目前主要有三种工作时间制度,一是标准工作时间制度:即每天工作8小时,平均每周工作不超过44小时,并保证劳动者每周至少休息1日;二是不定时工作时间制度:即没有固定工作时间限制,原则保证劳动者每周至少休息1日;三是综合计算工作时间制度:即以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业除执行标准工作时间制度外,其它工作时间制度均需要报劳动保障部门审批,没有审批的视为无效。
  第六,劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的,劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。
  第七,社会保险。国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,即是我们通常说的五险,其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
  第八,劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护从事普通工作不显得十分重要,但是有些特殊行业,比如有毒有害、高温高压这些行业,从事像机械类的、海上作业、航空等比较危险的职业,这一点尤为重要。
  第九,法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:17
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:18

相关推荐

  • 试用期6个月合法吗

    法律咨询解答 试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 相关法律规定 《劳动合同法》第十九条

    2023年 2月 20日
  • 宁波市用人单位解除劳动合同证明书怎么写

    法律咨询解答 兹有我单位员工(居民身份证:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx劳动合同期限:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx),因下列第xxx项原因与本单位终止(解除)劳动合同。 一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同; 三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合…

    2023年 2月 20日
  • 签的劳务合同被辞退了有补偿吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于签的劳务合同被辞退了有补偿吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签的劳务合同被辞退了有补偿吗? 1、签的劳务合同被辞退了不一定有补偿。 用人单位辞退劳务合同中的提供劳务者,一般是没有补偿的,但其劳务合同中另有约定地除外。一般支付经济补偿的前提是单位与劳动者存在着劳动关系,而劳务合同中的双方形成的是劳务关…

    2023年 2月 19日
  • 哪些情况属于工伤视同工伤的情形有什么

    律师解答以下情形属于工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。以下情形视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤…

    2023年 6月 21日
  • 离职办理工伤赔偿为什么还要劳动局盖章

    法律咨询解答 没有这种说法,离职证明用人单位盖章即可。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 相关法律规定 《劳动合同法实施条例》第二十四条

    2023年 2月 19日
  • 劳动合同纠纷有精神赔偿吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同纠纷有精神赔偿吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同纠纷有精神赔偿吗 劳动合同纠纷一般没有精神损害补偿,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,才能主张精神损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。…

    2023年 2月 19日
返回顶部