综合民事诉讼法第一百五十条、第一百五十一条和最高人民法院“关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见”第五十五条的规定，在民事诉讼中一方当事人死亡的，应视具体情况，分别处理：
（１）在诉讼中，一方当事人死亡的，有继承人的，裁定中止诉讼。人民法院通知他的继承人及时参加诉讼，被继承人已经进行的诉讼行为，对承担诉讼的继承人有效。
（２）下列四种案件，人民法院应当裁定终结诉讼，不再审理。
原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃继承的；
被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的；离婚案件一方当事人死亡的；
追索赡养费、扶养费、抚育费以及解除收养关系案件一方当事人死亡的。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条、第一百五十一条规定
微信扫一扫
法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
律师解答员工开公司车存在交通违法行为的，其罚款一般由公司承担。如果是司机故意或者重大过失导致违章的，该公司可以向员工追偿。罚款应在15日内缴纳完毕，若逾期缴纳的，可能会加处罚款。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚...
劳动纠纷律师收集整理了关于工作室不签劳动合同怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作室不签劳动合同怎么办? 可以向劳动行政主管部门投诉，工作室不签劳动合同是违法的。 《劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 二、...
律师解答劳动合同上的内容用人单位与劳动者都要填写。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
法律咨询解答 《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间，在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作，不会影响用人单位工作、生产的安排。劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三十一条...
律师解答一般连续旷工3天以上算自动离职，劳动合同未规定旷工期限，由用人单位规章制度对此作出规定。用人单位应当将旷工的规章制度公示，或者告知劳动者，负责不能以严重违反单位规章制度为由单方面辞退旷工员工。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
