法律咨询解答
生育保险缴费比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险征缴范围：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
相关法律规定
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
民事诉讼原告不出庭会怎么样
上一篇
2023年 2月 20日 上午1:16
票据无效的情形有哪些
下一篇
2023年 2月 20日 上午1:16
相关推荐
-
2020年社保新整策
法律咨询解答 1.社会保险费由税务部门统一征收； 2019年1月1日起，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费将有税务部门统一征收。原来是上交当地社保机构。 2.取消领取社保待遇资格集中认证； 2018年7月5日，全面取消领取社保待遇资格集中认证。不再要求参保人在规定时间段到指定地点进行集中认证。实施信息化远程化服务。 相关…
-
最低工资标准是不是包含社保
法律咨询解答 包含的。确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。 相关法律规定 《最低工资规定》
-
国家对除名职工视同缴费的规定
律师解答国家没有对除名职工视同缴费的规定，职工除名或自动离职前的工作年限不能视同缴费年限。而且《劳动合同法》和《社会保险法》已经修改，“除名”已经失效，劳动者离职的，仍然可以选择在新单位就业时继续缴费，养老保险缴费年限累计计算，其他社保缴费年限重新计算。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗…
-
新入职员工工资怎么算
律师解答新入职员工工资计算方法一般有两种：实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×（当月实际出勤天数+法定节假日天数）；实际工资=月工资-[月工资÷当月实际计薪天数（即当月应当出勤天数+法定节假日天数）]×当月缺勤天数。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和…
-
最低工资标准是否包含社保
法律咨询解答 是的。《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。 相关法律规定 《最低工资…
-
2023社保缴费标准
法律咨询解答 缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、…
