公司开除孕妇如何赔偿

法律咨询解答

女员工怀孕都是不可避免的,那么公司辞退孕妇的现象时有发生,那么,公司开除孕妇如何赔偿相信很多人考虑过这个问题,都不是很了解。接下来为大家详细讲解这方面的认识。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:16
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:16

相关推荐

  • 十年以上员工离职补偿是多少

    法律咨询解答 劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。按照我国劳动合同法当中的相关规定,其实对于十年以上员工离职补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的,因为如果员工工作十年以上,但是是自己主动辞职的话,用人单位就不需要对其进行补偿。除此以外,在正常情况下工作十年以上的员工离职的话,补偿的具体数额是十个月的工资标准。《劳动合同…

    2023年 2月 20日
  • 单位不给工资条会违法吗

    法律咨询解答 单位不给工资条会违法,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

    2023年 2月 20日
  • 不支付经济补偿的情形

    法律咨询解答 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。3、由于劳动者的过失,根据《劳动法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动…

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同跟用工协议区别

    律师解答劳动合同跟用工协议区别:劳动合同主体为劳动者和用人单位,用工协议主体可以是个人与个人;劳动合同适用《劳动合同法》及相关法律规定,用工协议适用《民法典》及相关法律规定;劳动合同约定劳动者违约责任限于服务期和竞业限制,用工协议约定违约责任没对主体作特殊限制;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经…

    2023年 5月 2日
  • 辞职包含解除劳动合同吗

    法律咨询解答 辞职包含解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条

    2023年 2月 19日
  • 工伤末鉴定被辞退如何赔偿,工伤鉴定的费用由谁出

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤末鉴定被辞退如何赔偿,工伤鉴定的费用由谁出的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤末鉴定被辞退如何赔偿 工伤未进行鉴定,用人单位违法解除劳动合同的,给予双倍经济补偿,劳动者工作满一年的,支付2个月工资补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,…

    2023年 2月 19日
返回顶部