法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任。企业负责人是经营单位及分公司的登记注册事项之一。负责人是指代表经营单位及分公司行使职权、主持经营单位及分公司生产经营或服务活动的人。一般由经营单位或分公司所从属的上级法人单位(企业法人、公司或事业单位法人、社会团体法人等)任命。
《民法典》第五十七条
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律师解答老板不发工资，劳动者不能自己拿货抵工资，除非老板同意。劳动者最好通过以下方法讨要工资：与老板协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成...
律师解答劳动争议诉至法院时间：劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内为作出裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议...
律师解答在职职工可以仲裁。但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效限制。但应在终止劳动合同之日起的一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的...
法律咨询解答 是的，没有劳动关系不能申请劳动仲裁。劳动仲裁受理范围如下：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其...
律师解答劳动者对劳动仲裁部分不服的可以向人民法院起诉，由法院对相关仲裁裁决的具体情况进行判决，如果确实存在法律适用错误等情形的，可以判决该仲裁裁决的决议无效。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适...
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议仲裁在哪些情况下是不予受理的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动争议仲裁在哪些情况下是不予受理的 劳动仲裁不予受理的情形如下： 1、申请人不具备主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人; 3、争议内容不...
