微信上被骗该如何起诉对方 2023年 2月 20日 上午1:14 • 法律法规 • 阅读 159 法律咨询解答 诈骗金额较大的,建议你及时报警处理符合条件即可起诉。记得带上起诉状、证据清单+证据内容(自己一份+法院一份+各被告一份);自己的身份信息材料;各被告的身份信息材料; 相关法律规定 《民事诉讼法》第一百一十九条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 自己的被告证据 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 收受礼金多少可以立案 上一篇 2023年 2月 20日 用人单位不签劳动合同的法律责任是什么 下一篇 2023年 2月 20日 相关推荐 法律法规 扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资吗 法律咨询解答 “五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。非全日制劳动者(每日工作时间不超过4小时)的最低小时工资不能低于全日制劳动者,最低工资标准不包括五险一金。用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)... 2023年 2月 20日 0 法律法规 工作一年多未签劳动合同有哪些补偿? 劳动纠纷律师收集整理了关于工作一年多未签劳动合同有哪些补偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作一年多未签劳动合同有哪些补偿 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立... 2023年 2月 19日 0 法律法规 法定节假日单位不放假可以举报吗 律师解答单位在法定节假日不放假,劳动者可以举报。具体而言,劳动者可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬... 2023年 2月 19日 0 法律法规 工伤赔付同时可以要求侵权赔偿么 劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔付同时可以要求侵权赔偿么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔付同时可以要求侵权赔偿么 我国法律、法规、司法解释,并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下,根据“法无禁止即可为”的民法理论,受害者因第三人受到人身损害,同时符合工伤时,受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿,更有权享... 2023年 2月 19日 0 法律法规 试用期可以随时辞职吗是否有工资 法律咨询解答 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期... 2023年 2月 19日 0 法律法规 工作没干满一年押金怎么办,劳动争议如何处理 劳动纠纷律师收集整理了关于工作没干满一年押金怎么办,劳动争议如何处理的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作没干满一年押金怎么办 劳动合同法规定,用人单位不得扣押劳动证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的,即使没有工作满一年,也可以要求用人单位退还。《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人... 2023年 2月 19日 0