申请人亲自带齐资料去当地公安局出入境管理局办理，所需资料如下：
1、在出入境部门的社会服务照相点采集出入境证件电子照（一年内已采集的可免）。
2、提交填写完整并贴有申请人近期正面免冠彩色照片（背景为白色）的《中国公民出入境证件申请表》（自助填表机打印的申请表已印有照片的无需再贴）。
3、本市居民交验户口簿（或户籍证明）和居民身份证（或临时居民身份证）原件，并提交复印件（身份证需要正反面复印件）。
华侨交验定居国外的证明（绿卡或定居签证）和《港澳居民、华侨暂住证》（或本市户籍注销证明），并提交复印件。
军人应交验军人身份证明原件，并提交复印件。
4、军人、登记备案的国家工作人员，应当提交本人所属单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的《关于同意申办出入境证件的函》。
5、申请被盗、遗失补发，须在申请表内注明，并填写《申办出入境证件声明、确认书》，无需《出入境证件报失证明》。
6、如另有加注信息，须一并提供相应证明。
《中华人民共和国护照法》第十一条
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签了劳动合同不发给员工，不能视同未签劳动合同。因为未签和不给合同是完全不同的、互相独立的民事法律行为，产生的法律效果也不相同，如果混为一谈，会造成法律效力的混淆。劳动合同不给员工，劳动者可以要求用人单位提供一份劳动合同给自己，用人单位不提供的，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，要求单位提供，劳动行政部门应当责令用人单位...
律师解答高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。 法律依据 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以...
法律咨询解答 1、变更劳动合同之后需要签字。2、劳动合同的生效一般是需要经过用人单位和劳动者在劳动合同上签字或者盖章的。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
法律咨询解答 未签劳动合同解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条
律师解答外包员工不可以随时解雇。用工单位不能解聘外包员工，但外包员工存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的，用工单位可以参考劳务派遣将外包员工退回，由用人单位辞退。企业以外包或承揽方式，但按照劳务派遣用工模式的，视同劳务派遣。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
