生育津贴发放条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
《社会保险法》第五十四、五十五、五十六条
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律师解答解除劳动合同属于以下情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金：由用人单位提出的协商解除；劳动者依法单方面解除；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患...
法律咨询解答 合同到期如果合同履行完毕，就不需要解除；未履行完毕，是否需要解除，则根据合同履行情况确定。对不能履行主要债务或不能实现合同目的的，行使解除权。对到期合同，若有未履行事宜，则签订新的协议，如继续履行或终止合同。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第五百六十四条，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
律师解答在工地干活的员工因为老板跑路无法要到工资的，可以向公安机关报警。根据法律规定，行为人以转移财产的方式逃避支付劳动者劳动报酬的，会构成拒不支付劳动报酬罪，需要追究刑事责任。 法律依据 《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期...
律师解答劳动合同里的薪资不一定是实际工资，也可能约定不明确。劳动合同对工资标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址...
法律咨询解答 不需中介的房屋买卖过户由当事人双方到不动产登记处办理不动产转移登记手续即可。根据我国法律规定，申请国有建设用地使用权及房屋所有权转移登记的，应当根据不同情况，提交下列材料：(一)不动产权属证书;(二)买卖、互换、赠与合同;(三)继承或者受遗赠的材料;(四)分割、合并协议;(五)人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书;(六)有批准权的人民政府或者主...
劳动纠纷律师收集整理了关于申请劳动仲裁年休假可以追溯几年的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、申请劳动仲裁年休假可以追溯几年 用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一...
