根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
工伤保险条例第三十九条
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律师解答工伤鉴定可以在工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请，也可以在停工留薪期满后申请，但必须存在残疾、影响劳动能力。停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力…
律师解答请的保洁阿姨摔伤，分以下情形承担责任：属于劳动关系，算工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任；属于劳务关系，因为劳务受伤，根据阿姨与雇人方各自的过错承担赔偿责任；属于侵权人造成的，侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 …
法律咨询解答 一般这些情形应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
劳动纠纷律师收集整理了关于工地工人没有劳动合同受伤怎么处理？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地工人没有劳动合同受伤怎么处理? 1、工地工人没有劳动合同受伤，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。 2、受伤的职员可以向相关部门提出工伤认定的请求，职工有下列情形…
法律咨询解答 《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤认定程序作出了详细的规定，要求用人单位在工伤发生后的规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。首先，用人单位已经缴纳社会保险的，职工申请工伤保险待遇的前提是经社会保险行政部门认定为工伤。其次，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者向人民法院起诉要求用人单位承担工伤保险待遇的，除个别情况外，也应当经过…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤和侵权可以同时赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤和侵权可以同时赔偿吗 我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿，更有权享受工伤保险待…
