男职工有生育保险吗

法律咨询解答

1、生育保险是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担;
2、有些城市规定男方单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行;
3、根据中华人民共和国社会保险法,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的;
4、已经生育的,如果男方或女方是在生育之后才交生育保险,显然不能享受相关待遇。

相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:08
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:08

相关推荐

  • 产假被开除生育津贴怎么领的

    律师解答产假被开除的,生育补偿津贴通常是按照生育保险购买的标准来进行支付的。通常都是用人单位按照该孕妇上一年度的月工资标准并且由生育保险基金对孕妇进行支付,如果是没有给孕妇购买生育保险,那么需要用人单位自己赔偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共…

    2023年 10月 29日
  • 生育保险咨询电话

    法律咨询解答 生育保险咨询电话:12333。根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国,不管是女职工还是男职工都是可以享受生…

    2023年 2月 20日
  • 企业女职工产假期间怎么发放工资

    律师解答企业女职工产假期间,企业依法为其缴纳生育保险费的,不用发放工资,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴;企业未为女职工缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准发放产假工资。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;…

    2023年 6月 22日
  • 社保有哪些用处

    法律咨询解答 社保是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的,所以国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。 相关法律规定 《社会保险法》第二条

    2023年 2月 20日
  • 伤残鉴定后多久可以拿到赔偿金

    律师解答伤残鉴定属于工伤的,一般一个月后能拿到赔偿金,具体时间询问当地人社局。工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。不属于工伤的,一般一星期后能拿到赔偿款,具体时间询问侵权责任人。侵害他人造成人身损害的,应当支付人身损害赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、…

    2023年 6月 21日
  • 本省异地新农合如何报销费用

    律师解答异地新农合报销费用方法:办理异地就医备案,选择定点医疗机构或者定点药店,直接刷卡报销;先自付医药费,携带住院证明、收费条目及发票、出院证明、身份证、社保卡等资料回参保地社保经办机构报销。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法》 第二…

    2023年 7月 10日
返回顶部