未签劳动合同但是被裁员了怎么补偿 2023年 2月 20日 上午1:04 • 法律法规 • 阅读 173 法律咨询解答 直接申请仲裁,申请单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同劳动者合同法 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 古玩诈骗如何定罪 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:04 美签照片要求 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:04 相关推荐 法律法规 工作不签劳动合同怎么办 劳动纠纷律师收集整理了关于工作不签劳动合同怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作不签劳动合同怎么办? 可以向劳动行政部门投诉,工作超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,公司应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》 第七十三条 【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管… 2023年 2月 19日 0 法律法规 被公司口头辞退可以要赔偿吗 法律咨询解答 公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要求赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十七条 2023年 2月 19日 0 法律法规 不接受调岗被辞退怎么补偿 法律咨询解答 不接受调岗被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2023年 2月 19日 0 法律法规 公司上班不签劳动合同怎么办 劳动纠纷律师收集整理了关于公司上班不签劳动合同怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司上班不签劳动合同怎么办? 可以向劳动行政部门投诉,公司不签劳动合同需要向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》 第七十三条 【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行… 2023年 2月 19日 0 法律法规 工厂扣培训费合理吗 律师解答企业从工资中扣除培训费用,应属违法。企业为员工培训应属义务,可通过订立协议约定服务期来避免员工违约离职带来的经济损失,但不能直接从工资中扣除培训费。 法律依据 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作… 2023年 2月 19日 0 法律法规 民法典中解除劳动合同后公积金怎么处理 劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中解除劳动合同后公积金怎么处理的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中解除劳动合同后公积金怎么处理 职工尚未达到退休年龄,与所在单位终止了劳动关系,或原单位破产、撤销、注销,暂无新的接收、就业单位的,其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。单位经办人员应… 2023年 2月 19日 0