未签劳动合同但是被裁员了怎么补偿 2023年 2月 20日 上午1:04 • 法律法规 • 阅读 176 法律咨询解答 直接申请仲裁,申请单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同劳动者合同法 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 古玩诈骗如何定罪 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:04 美签照片要求 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:04 相关推荐 法律法规 110处理劳动举报吗 律师解答对于劳动纠纷,打110报警的,警方不会管,因为不属于公安机关管辖范围,但实践中一般民警会调解。劳动纠纷可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者… 2023年 2月 19日 0 法律法规 被迫辞职怎么补偿 法律咨询解答 被迫辞职,可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿金的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济… 2023年 2月 20日 0 法律法规 下班时间领导开会算不算加班 律师解答下班时间领导开会,算加班,开会时间占用劳动者休息时间。用人单位安排劳动者加班的,需要和工会、劳动者协商,而且一般每日不得超过一小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时… 2023年 6月 21日 0 法律法规 经济补偿金怎么计算 法律咨询解答 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济… 2023年 2月 20日 0 法律法规 签订劳动合同后能不能立刻辞职 法律咨询解答 刚签了劳动合同,就不想干的,是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2023年 2月 20日 0 法律法规 什么是劳动合同的终止 法律咨询解答 劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;… 2023年 2月 20日 0