法律咨询解答
服务区逆行属于违法行为。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。道路交通安全法另有规定的，依照规定处罚。
相关法律规定
《道路交通安全法》
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
机动车行驶证与驾驶证有区别吗
上一篇
2023年 2月 20日
工地怎么买工伤保险
下一篇
2023年 2月 20日
相关推荐
-
建设项目三同时是指什么
律师解答建设项目三同时是指同时设计、同时施工、同时投产。新、改、扩建设项目中安全、环境、消防、职业健康设备设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，“三同时”由地方政府主管部门审批。 法律依据 《职业病防治法》第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接...
-
工地辞工多久工资到账
律师解答工地辞工后的工资一般会在下个月发放工资的日期到账。双方也可以约定在办理离职手续的时候或者其他时间发放工资。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
-
解除劳动合同经济补偿金是怎么
劳动纠纷律师收集整理了关于解除劳动合同经济补偿金是怎么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、解除劳动合同经济补偿金是怎么 计算的协商解除劳动合同的经济补偿公式： 经济补偿金=工作年限×月工资； 因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式： 经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)； 劳动者不能胜任工作...
-
没有签劳务合同能随时解雇员工吗
劳动纠纷律师收集整理了关于没有签劳务合同能随时解雇员工吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有签劳务合同能随时解雇员工吗 没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的，因为只要双方存在事实的劳动关系，即使无书面劳动合同，也需要依照法律规定与员工解除劳动关系，不可随时解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
-
能与生病员工解除劳动合同吗
律师解答不能与生病员工解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非...
-
企业劳动合同不给员工吗
律师解答企业劳动合同要给员工。劳动合同是有人单位和劳动者进行签订的。一般至少需要一式两份。由用人单位和劳动者各持有一份。如果有人单位没有给劳动者劳动合同的话，劳动者是可以向用人单位进行索要的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
