诬告罪是自诉案件吗 2023年 2月 20日 上午1:01 • 法律法规 • 阅读 150 法律咨询解答 属于公诉案件。自诉案件包括3类:1,告诉才处理的案件:侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、侵占罪;2,被害人有证据证明的轻微刑事案件;3,公诉转自诉案件;也就是说诬告陷害罪并不在自诉案件之列,除非检察院不起诉,则可以作为公诉转自诉案件处理。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 侵占罪案件自诉 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 房屋动迁赔偿标准 上一篇 2023年 2月 20日 辞职老板不给我工资 下一篇 2023年 2月 20日 相关推荐 法律法规 公司欠薪不给怎么办最有效的方法是什么 法律咨询解答 公司欠薪不给,可采取下列办法:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2023年 2月 19日 0 法律法规 放假期间上班工资如何计算 法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工... 2023年 2月 20日 0 法律法规 在职员工合同到期怎么处理 律师解答劳动合同到期后正确处理方式如下:一、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签;用人单位与劳动者协商一致,续签劳动合同,符合法定条件的,可以订立无固定期限劳动合同;二、用人单位没有通知续约的,应当向劳动者支付经济补偿金;三、劳动者可以选择不续签合同,则用人单位无需支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的... 2023年 6月 30日 0 法律法规 因旷工解除合同会怎样赔偿,旷工解除合同通知书 旷工属于违反单位规章制度,严重的,单位可以解除劳动合同没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以... 2023年 2月 19日 0 法律法规 退休人员被辞退有赔偿吗 法律咨询解答 解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁,达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除,并不需要支付员工经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2023年 2月 19日 0 法律法规 薪酬和福利的区别是什么 法律咨询解答 薪酬是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说... 2023年 2月 20日 0