保险索赔必须在索赔时效内提出，超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金，视为放弃权利。险种不同，时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年；其他保险的索赔时效一般为2年。
索赔时效应当从被保险人或受益人知道保险事故发生之日算起。保险事故发生后，投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案，然后提出索赔请求。
《中华人民共和国保险法》第二十六条
微信扫一扫
法律咨询解答 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同到期诉讼时效是多久?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同到期诉讼时效是多久 劳动合同到期的诉讼时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起…
法律咨询解答 1、发生劳动赔偿纠纷，找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的，找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提起劳动纠纷诉讼。【相关延伸】问：劳动赔偿纠纷的仲裁时效是多久？答：劳动赔偿纠纷的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人…
劳动纠纷律师收集整理了关于公司不按时发薪水只有集体合同能仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司不按时发薪水只有集体合同能仲裁吗 劳动合同是证明劳动关系的重要证据，所以单位无故拖欠工资的，即使只有集体劳动合同，劳动者也可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁超过一年是否还可的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁超过一年是否还可 以劳动仲裁时效是一年，但即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院…
法律咨询解答 交强险免赔(不予赔偿)范围不属于交强险赔偿范围 1驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； 2被保险道路交通事故的损失是由受害人故意造成的； 3被保险机动车被盗抢期间肇事的； 4被保险人财产，或在被保险人机动车上的财产； 5被保险人故意制造道路交通事故的。 相关法律规定 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
