工作中受伤了如何处理 2023年 2月 20日 上午12:50 • 法律法规 • 阅读 161 法律咨询解答 无论公司买的什么险种,用人单位的员工受到工伤的,则要享受工伤保险待遇,公司的其它保险只是补充赔偿,不足部分还应当由用人单位承担,对于工伤待遇,在《工伤保险条例》中是有明确规定的。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 工伤待遇用人单位 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 物权可以分为哪些类型 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:50 农民工受伤赔偿标准 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:50 相关推荐 法律法规 劳务关系发生车祸如何处理,劳务合同纠纷怎么处理 劳动纠纷律师收集整理了关于劳务关系发生车祸如何处理,劳务合同纠纷怎么处理的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务关系发生车祸如何处理 劳务人员在从事劳务活动的过程中发生交通事故的,如果是劳务人员一方的责任,由接受劳务方承担赔偿责任,劳务人员有重大过错的,减轻接受劳务方责任,如果不是劳务人员责任,由责任方进行赔偿。《中华人民共和国民… 2023年 2月 19日 0 法律法规 劳动合同到期公司不续签也不辞退你怎么办 律师解答劳动合同到期公司不续签也不辞退,仍然存在劳动关系的,劳动者可以要求用人单位签订新的劳动合同,超过一个月未签订的,劳动者除要求补签外还可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合… 2023年 6月 21日 0 法律法规 左踝骨折是多少级工伤残 法律咨询解答 以康复后是否使用内固定为准:内固定为9级,不用内固定为10级。住院期间,享受《工伤保险条例》规定的待遇:报销医疗费、护理费、辅助器械费、交通费、餐饮住宿费、享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。… 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳务关系能申请工伤鉴定吗,工伤与劳务损害赔偿区别 劳动纠纷律师收集整理了关于劳务关系能申请工伤鉴定吗,工伤与劳务损害赔偿区别的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务关系能申请工伤鉴定吗 劳务关系不能申请工伤鉴定。因为劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任,劳动者可以直接向人民法院起诉,不经过劳动仲裁程序。劳务关系不是劳动关系,… 2023年 2月 19日 0 法律法规 福利体检不合格会不会开除 律师解答福利体检不合格一般是不会被开除的。但如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。因此体检不合格是否会被开除需要根据劳动者所在的行业和岗位标准确定。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(… 2023年 2月 19日 0 法律法规 生育津贴多久之内要去报有效 律师解答生育津贴一般生育后一年要去报有效,具体期限询问当地人社局。用人单位依法缴纳生育保险费的,生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。用人单位未缴纳生育保险费的,生育女职工不能享受生育保险待遇,由用人单位支付产假工资和报销生育医疗费。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照… 2023年 6月 21日 0