如何计算年假工资

法律咨询解答

用人单位根据生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
1)年休假使用不掉,既是单位的决定,也要得到员工的同意;
2)未休年休假需要支付三倍工资报酬。
所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工。不过要注意,折钱的标准是给3倍的工资。考虑到正常的一倍工资已经发放了,所以在具体操作时,补发2倍工资即可。

相关法律规定

《企业职工带薪年休假实施办法》

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:50
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:50

相关推荐

  • 配偶的爷爷去世可以请丧假吗?

    律师解答配偶的爷爷去世不能请法定丧假,单位规章制度也大概率不会准许请丧假。法定丧假要求职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时才能申请,单位酌情给予一至三天的丧假,在此期间按劳动合同约定标准支付工资。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准…

    2023年 6月 15日
  • 国有企业可以对员工罚款吗

    律师解答国有企业不可以对员工罚款。用人单位没有行政罚款的权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以退还罚款。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者…

    2023年 6月 21日
  • 公司法人可以给自己发工资吗,法人可以领工资吗

    公司法人是可以领工资的,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条,董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉…

    2023年 2月 19日
  • 健身房破产清算如何赔偿会员

    律师解答健身房破产清算的,应当按照合同约定赔偿会员。公司破产清算偿还顺序是破产费用和共益债务;破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺…

    2023年 2月 19日
  • 工资有哪些部分组成

    法律咨询解答 工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 相关法律规定 《政务院财政经济委员会关于工资总额组成的规定》二、三、

    2023年 2月 20日
  • 被住房公积金中心列入黑名单怎么办

    律师解答一旦被拉入公积金黑名单,在一定期限内不得提取公积金或申请公积金贷款,禁止期一般为5年。如果用户在禁止期限内仍然违反规定,则需要重新计算禁止期限,实际禁止期限因地区而异,因为每个地区的政策不同。 法律依据 《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理…

    2023年 2月 19日
返回顶部