根据国务院出台的女职工劳动保护特别规定要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
《女职工劳动保护特别规定》
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律师解答申请流产假所需证明：就医证明；结婚证明。女职工按计划生育政策流产的，享受流产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。单位依法缴纳生育保险费的，法定产假期间流产女职工可以享受生育保险待遇。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞…
法律咨询解答 需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。 1、产假工资 中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加…
法律咨询解答 参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的…
律师解答赣州市信丰县规定的产假有158天。具体而言是在国家规定的98天产假的基础上增加六十天。但是如果女职工难产的，产假可以增加十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿的，增加产假十五天。 法律依据 《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发…
法律咨询解答 陪护假是给晚婚晚育者配偶的，其配偶享受的陪护假应当在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。 陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也…
律师解答男职工享受陪产假需要准备以下证明：与生育女职工结婚的证明；婴儿出生证明；其他单位规章制度要求出具的证明。陪产假期限由各地《人口与计划生育条例》自行规定，比如江苏省男方享受陪产假十五天，湖南省男方享受陪产假二十天。 法律依据 《湖南省人口与计划生育条例》 第十六条依法生育的夫妻到夫妻一方工作单位所在地或者户籍所在地或者现居住地村民委员会办理生育服务登记…
