法律咨询解答
涉及人伤理赔不是必须双方在场。如果是采用保险公司理赔的方法，就无需双方都到场。
赔偿的医疗费，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。
赔偿的住院伙食补助费，按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
相关法律规定
《民法典》第一千一百七十九条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
人伤理赔是否必须要双方都到场
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
合同当事人一方死亡，合同应当怎样处理
上一篇
2023年 2月 20日
解除劳动合同法律规定有哪些
下一篇
2023年 2月 20日
相关推荐
-
劳动合同上的内容该谁填
律师解答劳动合同上的内容用人单位与劳动者都要填写。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以签订劳动合同，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
-
劳动法离职多久可以拿到工资
律师解答劳动者离职当日即可拿到工资，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性付清劳动者工资。不过实践中大部分用人单位是在下个工资支付日将离职员工工资和其他劳动者工资一起发放下来。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按...
-
发生劳动工伤纠纷如何解决
劳动纠纷律师收集整理了关于发生劳动工伤纠纷如何解决的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、发生劳动工伤纠纷如何解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼。 申请工伤...
-
公司签订的保密协议是否有效
劳动纠纷律师收集整理了关于公司签订的保密协议是否有效的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司签订的保密协议是否有效 公司和劳动者签订的保密协议，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： （一）...
-
国家法定过年假期是几天
律师解答国家法定过年假期为农历正月初一、初二、初三。法定节假日期间全体公民放假，用人单位应当按劳动合同约定标准支付劳动者工资。用人单位法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，...
-
工伤的赔偿款单位迟迟不给怎么办
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤的赔偿款单位迟迟不给怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤的赔偿款单位迟迟不给怎么办? 可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的流程包括： 1、提交申请书。 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理。 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决...
