入职后上班一般多久签订劳动合同 2023年 2月 20日 上午12:43 • 法律法规 • 阅读 211 法律咨询解答 根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第十条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同员工第十条 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 房子拆迁怎么进行赔偿 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:43 担保人承担责任的期限是多久 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:43 相关推荐 法律法规 不签劳务合同被辞退该怎么办? 劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳务合同被辞退该怎么办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳务合同被辞退该怎么办? 1、不签劳务合同被辞退可以提出劳动仲裁的请求 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 2、不签劳务合同被辞退在起诉前需要先提出劳动仲… 2023年 2月 20日 0 法律法规 员工未签字的劳动合同有效吗 律师解答劳动合同没有本人签字一般是没有法律效力的,因为劳动合同具有一定的人身专属性,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》,合法的劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;如果劳动者本人没有签字但是盖章了或者是经过本人确认的,也是有效的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同… 2023年 6月 30日 0 法律法规 劳动合同争议追溯多长时间 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同争议追溯多长时间的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同争议追溯多长时间 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事… 2023年 2月 19日 0 法律法规 民法典中公司注销了劳动合同还有效吗 劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中公司注销了劳动合同还有效吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中公司注销了劳动合同还有效吗 民法典规定,公司注销后,法人资格就消灭,签订的劳动合同就失效。但公司在注销前,要进行清算,给予劳动者经济补偿,才能注销公司。《中华人民共和国民法典》第六十八条【法人终止的原因】有下列原因之一并依法完成… 2023年 2月 19日 0 法律法规 什么情况单位要付经济补偿金 律师解答符合下列情形的,用人单位应支付经济补偿金给员工:一、员工因用人单位具有拖欠工资、欠缴社保等行为而与单位解约的;二、单位进行裁员的;三、或者单位因破产、被宣告破产而与员工终止劳动关系的等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者… 2023年 8月 6日 0 法律法规 劳动合同效力是怎么认定的 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同效力是怎么认定的的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同效力是怎么认定的 劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力,但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定: “对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”也就是… 2023年 2月 19日 0