法律咨询解答
根据《劳动合同法》第十条规定：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
相关法律规定
《劳动合同法》第十条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
入职后上班一般多久签订劳动合同
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
房子拆迁怎么进行赔偿
上一篇
2023年 2月 20日 上午12:43
担保人承担责任的期限是多久
下一篇
2023年 2月 20日 上午12:43
相关推荐
-
工地干活口头协议反悔怎么办
律师解答员工对与工地口头订立的协议反悔的，可以与对方协议解除；合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销；当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。 法律依据 《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义…
-
公司只签订试用期合同是否违法
法律咨询解答 《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
-
没办理离职手续算不算解除劳动合同
法律咨询解答 未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案…
-
不签劳动合同在哪里申请仲裁？
劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同在哪里申请仲裁？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同在哪里申请仲裁? 1、不签劳动合同到用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同…
-
n2补偿是什么意思
律师解答n2补偿是指非法解除劳动合同时需支付2倍的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限）计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半年计算。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的…
-
个体老板不签劳动合同怎么赔偿？
劳动纠纷律师收集整理了关于个体老板不签劳动合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个体老板不签劳动合同怎么赔偿? 1、个体老板不签劳动合同可能需要承担的赔偿责任为向职员支付双倍薪资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违…
