入职后上班一般多久签订劳动合同 2023年 2月 20日 上午12:43 • 法律法规 • 阅读 215 法律咨询解答 根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第十条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同员工第十条 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 房子拆迁怎么进行赔偿 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:43 担保人承担责任的期限是多久 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:43 相关推荐 法律法规 劳动合同给本人一份吗 律师解答劳动合同需要给劳动者本人一份。签订或者变更劳动合同,由用人单位与劳动者协商一致,在合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协… 2023年 5月 2日 0 法律法规 编外合同制都是什么意思 法律咨询解答 根据相关法律的规定,编外合同制的意思是:员工不在行政单位或者事业单位的正规编制内,而是通过聘用合同确立聘用关系,明确双方权利和义务。正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 相关法律规定 《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、… 2023年 2月 19日 0 法律法规 工厂没有给员工签订劳动合同怎么处理 律师解答工厂没有给员工签订劳动合同的,员工可以先与工厂进行协商;协商不成可以向当地劳动行政部门进行投诉举报;也可以向当地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的,还可以向人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与… 2023年 2月 19日 0 法律法规 试用期不合格被辞退有工资吗 法律咨询解答 有工资。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十条 2023年 2月 20日 0 法律法规 用工单位不续签合同如何赔偿? 劳动纠纷律师收集整理了关于用工单位不续签合同如何赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、用工单位不续签合同如何赔偿? 1、用工单位不续签合同若是需要支付赔偿金,那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。 但单位不续签的,最多需要向职员支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: … 2023年 2月 19日 0 法律法规 劳动合同试用期是最长不超过多长 法律咨询解答 劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 相关法律规定 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不… 2023年 2月 19日 0