会交。无论同用人单位有没有签订合同，都应当缴纳社会保险，缴纳社保是法律明确规定的义务。
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
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法律咨询解答 合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。根据我国《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十…
律师解答社会保险的申报事项有用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；用人单位开户银行、户名及账号；用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；职工名册及职工缴费情况；社会保险经办机构规定的其他事项。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社…
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国家有明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位是不得解除劳动合同的，这里的“不得”是具有强制性的，不可违反，那么，怀孕了被公司辞退应该怎么办呢？ 一、怀孕了被公司辞退应该怎么办？ 怀孕了被公司辞退，有两种解决方案： 1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行。 2、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位…
律师解答职工在解除劳动合同上不签字的，单位只要送达对方即可，这无须对方同意或认可。也就是说，如果职工不签收而采取送达的方法能证明劳动合同解除通知已经送达劳动者的，也能认定劳动合同解除结果的发生。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；…
律师解答领失业补助金申领条件（限于2022年，2023政策未公布）：领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。申请方法：当地社保局官网社保个人服务网页申请；国家社会保险公共服务平台申请；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人…
