多年来，我一直建议取消法学院的校园面试。不幸的是，虽然不符合法学院学生的利益，但它可能会保留部分是为了有影响力的校友 / AE 执业的律师事务所的利益，但也主要是为了法学院的自身利益。资深律师会在下面和你聊聊这些相关的那些问题。
《新闻与世界报道》在其法学院年度排名中使用的标准之一是“就业成功率”，其定义为将最多学生以最快的速度以最高的薪水输送到最大的公司的学校。我费心查看的上一个《新闻与世界报道》排名没有作为标准“哪所法学院最能帮助学生为实践或法律做好准备”或“哪一所最能帮助学生找到符合他们个人目标和基本价值观的职位法律职业的。”
校园面试计划最糟糕的长期影响是，作为学生参与这一过程的律师错误地得出结论，认为那些有空缺职位的人会以书面形式投放广告或以某种方式宣传空缺职位。只有一小部分职位空缺出现在法律报纸或法学院通讯中，或者为猎头公司所知。很少有人通过回应广告找到自己的工作。
出于这个原因，简历应该很少强调。正如 Richard Bolles 在你的降落伞是什么颜色中所说的那样，“多年来，我与求职者的对话让我确信，人们对简历的热情信念与他们实际上让任何人获得成功的频率不成比例。面试工作。
简历是你永远不应该在你之前发送的东西，但总是留在你身后。这本书以及 Deborah Arron 所著的法律学位可以做什么，更详细地描述了如何寻找工作。您还应该查看本专栏中题为“掌握控制权：如何寻找令人满意的职位”的文章。
最重要的是——对于那些希望工作场所能让他们满意的人来说，他们看到的职位与他们的个人价值观和职业目标相一致的可能性很小。
此外，不是每个人都应该找工作。一些律师应该自己走出去，创办一家律师事务所、一家企业或一家非营利组织。没有选择这条道路的人可以通过广告找到他们的作品。他们开始了自己的事业，一半以上的律师在私人执业——独奏和合伙人。他们都没有准备简历并转发给任何人以找到职位。但事实上，那里有合伙人、合伙人、副总裁和副主任等职位——在律师事务所和其他机构有数千个律师职位空缺。但大多数律师应该忽略任何承诺“安置”的程序。你不应该被放置！肯定地选择你想做的事情，然后寻找一个你可以做的地方。
你是怎样做的？由于职位没有以书面形式公布，因此您必须学习如何找到它们。这是我们文章中讨论的大部分内容的基础 - 需要检查您的价值观、兴趣和目标，并查看它们与广泛选择之间的一致性。这就是阅读有关职业规划的书籍并考虑咨询该领域专业人士的原因。正如信息中所暗示的那样，“在咨询工作上花费时间和金钱”并不是一种与找工作脱节的无聊的智力活动。对于真正有兴趣掌控自己职业生涯的律师来说，这是一个严肃的过程——那些真正有动力找到令人满意的职位，在那里他们可以使用他们想要使用的技能，与他们想与之共事的人一起工作，并帮助他们想要使用的人。想帮忙。
资深律师建议，听听 Matthew Fox 在《工作的重塑》中引用的 EF Schumacher 的话：“我们如何让年轻人为未来的工作世界做好准备？......我们应该让他们能够区分好工作和坏工作并鼓励他们不接受后者。也就是说，应该鼓励他们拒绝让（人）成为机器或系统的仆人的无意义的、无聊的、枯燥的或伤脑筋的工作。应该教他们这种工作是生活的乐趣，是发展的需要，但那种无意义的工作是可憎的。”
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