向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的，伤残等级以鉴定为准。
再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十五条
微信扫一扫
法律咨询解答 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工…
律师解答发生工伤时，企业承担的范围是：疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。社保承担的范围是：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费用；生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴等。 法律依据 《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列…
律师解答报工伤没有责任认定书的，提供现有的材料都是可以补办工伤认定书的。当事人如果是受到了工伤，那么尽快去工商机构申请鉴定。因为用人单位也是必须要积极主动为当事人申请工伤鉴定的，因为双方只要是建立了劳动关系，用人单位都是要给劳动者购买工伤保险的，等劳动者出了事故，是可以由保险赔付的。 法律依据 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根…
律师解答做工伤认定对公司的影响如下：一、经过工伤认定后企业应当支付停工留薪期工资；二、企业未在规定期限内申请工伤认定的，支付职工申请期间的工伤保险待遇；三、企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同；四、其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤裁决多长时间下来强制执行的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤裁决多长时间下来强制执行 劳动仲裁机构就工伤纠纷作出裁决后，一方逾期执行的，另一方可以向法院申请强制执行，法院受理申请后，执行的期限是6个月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定…
律师解答意外造成十级伤残，属于工伤的赔偿标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。属于他人侵权造成的赔偿标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会…
