劳动合同签订的年限有规定吗

法律咨询解答

有,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

相关法律规定

《劳动合同法》第十二条、第十九条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:39
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:39

相关推荐

  • 劳动合同甲方签字还是盖章

    律师解答劳动合同甲方签字还是盖章都可以。甲方指用人单位的,可以委托代理人在劳动合同文本上签字,但必须出具授权委托书;指劳动者的,可以自己签字或者盖章,但盖个人印章必须经过备案或者公示。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人…

    2023年 5月 2日
  • 不能辞退员工的几种情形

    劳动纠纷律师收集整理了关于不能辞退员工的几种情形的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不能辞退员工的几种情形 企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在用人单位患职业病或者因工负伤并…

    2023年 2月 19日
  • 租户不交租金多久可以强制搬离

    律师解答租户不交租金经催告一个月仍未交纳的可以强制搬离,双方另有约定的除外。房东可以敦促租户履行交租义务,发出催告通知后租户在合理期限内仍未支付房租的,房东有权解除合同、收回房屋。 法律依据 《民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,租赁期限不满一年的,应当在租赁期…

    2023年 2月 19日
  • 以桌子太乱为由扣工资合法吗

    法律咨询解答 要看扣除工资是否符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。如果公司的规章制度或订立的集体合同、劳动合同中均未将“办公环境太乱”、“桌上太乱”作为公司可以扣除工资的情形,公司以此为由扣除工资是没有法律依据的。可以申请仲裁要求公司返还被扣除的工资,也可就近到区县劳动争议调解中心,申请劳动争议调解索要工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规…

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同纠纷有诉讼时效吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同纠纷有诉讼时效吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同纠纷有诉讼时效吗 劳动合同纠纷没有诉讼时效,劳动合同纠纷的,应当申请劳动仲裁,申请劳动仲裁期限是一年,从产生纠纷时开始计算。对仲裁结果不服的,收到裁决书15日内向法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效…

    2023年 2月 19日
  • 季度税忘记申报了怎么办

    律师解答季度税忘记申报了的纳税人应携带税务登记证件、经办人身份证明、纳税申报表前去税局机关补申报,以及缴纳罚款。法律规定,纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款。 法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二…

    2023年 2月 19日
返回顶部