企业年金缴费比例 2023年 2月 20日 上午12:37 • 法律法规 • 阅读 168 法律咨询解答 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。 职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 相关法律规定 《企业年金办法》第十五条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 企业职工资中 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 怎么改公司的名 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:37 投保人的义务主要有哪些 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:37 相关推荐 法律法规 工伤评残什么时候 律师解答工伤评残在工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请,但必须存在残疾、影响劳动能力。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第… 2023年 4月 28日 0 法律法规 石家庄公积金单位开户去哪办理 律师解答石家庄公积金单位开户去当地住房公积金管理中心办理。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。职工住房公积金的月缴存额与单位一致,为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积… 2023年 6月 21日 0 法律法规 刚入职就怀孕了可以享受生育险吗 律师解答女职工刚入职就怀孕,如果此前其原单位已经为其缴纳生育保险费满一定期限且其社保及时续接的,则职工能享受生育保险待遇。新单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。 法律依据 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳… 2023年 2月 19日 0 法律法规 公积金交了多长时间可以查询到 律师解答公积金交了一般一周内就可以查询,具体时间询问缴存公积金的住房公积金管理中心,法律未作限制。职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况,住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积… 2023年 7月 10日 0 法律法规 年假没休完可以放到下一年休吗 律师解答年假没休完可以放到下一年休。年休假由用人单位安排,因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位… 2023年 6月 21日 0 法律法规 北京办理病退需要哪些条件 律师解答北京办理病退需要的条件是:是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;男年满50周岁,女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制;缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限满15年及其以上的职工;鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事… 2023年 2月 19日 0