产生民事纠纷派出所的处理方式和流程；
1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。
2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。
3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。
4、诉讼。一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。
《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百一十九条
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律师解答工伤赔偿的诉讼时效：1、属于行政争议案件的：不服复议决定的，在收到复议决定书之日起十五日内；直接起诉的，自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内；其他。2、属于劳动争议案件的：仲裁委不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定；仲裁庭自仲裁委受理仲裁申请之日起四十五日内未作出裁决；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发...
劳动纠纷律师收集整理了关于哪些情形劳动仲裁不予受理的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、哪些情形劳动仲裁不予受理 劳动仲裁不予受理的情形如下： 1、申请人不具备主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员...
法律咨询解答 包工头以各种理由不发工资的，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。如果有欠条等证据证明的，可以保留好相关证据，向劳动仲裁机构提交。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲...
法律咨询解答 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁进行一个提起劳动仲裁的申请。若公司在辞职时，拖欠工资的劳动者可以收集相关的...
法律咨询解答 先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 相关法律规定 《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
劳动纠纷律师收集整理了关于上海劳动仲裁律师费收费合同应载明哪些内容的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、上海劳动仲裁律师费收费合同应载明哪些内容? 律师费收费合同应载明收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。 《律师服务收费管理办法》 第十六条 律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同...
