1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
《中华人民共和国社会保险法》第三条
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律师解答员工打架不算工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，…
劳动纠纷律师收集整理了关于工地上出现伤亡事故责任如何划分,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地上出现伤亡事故责任如何划分 在工地是了生伤亡事故时，责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的，可以申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿。如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。 二、相关法律规定 《最高人民…
律师解答小拇指手筋断了算十级伤残。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者的，应该属于十级伤残。如果手上恢复以后功能丧失，伤残评级会比较高。如果恢复一段时间以后，基本功能还在，就不能评上伤残级别。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤后与单位解除合同有所赔偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤后与单位解除合同有所赔偿吗? 解除工伤职工劳动合同是需要支付赔偿的;工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。用人单位和职…
法律咨询解答 2020年伤残津贴调整如下:调整工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金，伤残津贴增幅达26%，供养亲属抚恤金增幅为12%，具体调整标准为：伤残津贴按照伤残等级每人每月分别增加，其中一级290元，二级280元，三级270元，四级260元，五级160元，六级140元。《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，…
律师解答工伤认定申请交到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位…
