我是芝加哥一家首屈一指的“biglaw”公司的高级交易助理。两年前，我从另一家“biglaw”公司来到这里。在此之前，我在诉讼领域执业了大约一年。很简单，我对现在的位置并不满意。劳动争议律师就来为您讲解相关注意事项，希望会有所帮助。
在我的公司发生了太多的政治、背刺和指责，这让我的实践变得不愉快，委婉地说。我没有任何便携式业务，明年我将成为合作伙伴。老实说，我认为他们明年不会让我成为合伙人（出于许多政治原因）。
我的问题是：我在 6 年内搬了 3 次家看起来很糟糕吗？我如何解释“bigLaw”公司的政治游戏？我去国内好吗？我应该切换地理位置（搬到加利福尼亚）以改善我的工作前景吗？最后一点：我想让我目前的薪水约为 200K。预先感谢您提供与上述相关的任何建议。
答：首先，要知道，对大律师事务所的生活感到不满的并不孤单。很大比例的律师事务所员工也有类似的不满。尽管您的某些担忧可能与您的公司有关，但您有足够的私人律师事务所经验来做出是否留在私人执业的合理决定（例如，作为“法律顾问”或非股权合伙人）较小的公司）。
但是，您的收入要求（赚取 200K）将限制您的选择。如果这些要求不灵活，您可能别无选择，只能留在私营部门，最有可能担任内部顾问。
在您充分探索芝加哥的内部法律顾问职位之前，我认为没有理由搬到加利福尼亚来扩大您的选择范围，除非您出于其他原因被吸引到西部。最后，我不相信你迄今为止的职业流动性会成为一种负担。事实上，它可能是一种资产。
在新经济中，灵活性和适应性是包括律师在内的专业人士所重视的品质。我曾在多家律师事务所和政府招聘团队任职，而且我从未对每两年左右更换一次职位的律师产生偏见。相反，我认为工作流动性往往反映了律师渴望在新环境中学习新技能并承担风险。我希望你的下一步工作顺利。
问：我有法律背景，但我不相信法律职业对我来说是一个很好的长期解决方案。我听说有相当多的律师从事管理咨询，我想知道管理顾问是做什么的。你能告诉我这份工作需要什么吗？
答：管理顾问建议企业如何经营他们的公司。有许多管理咨询公司专门帮助客户解决某些问题和情况。有时，顾问的工作涉及非常短期的战术任务，例如帮助推出新产品。其他时候，他们会留在公司看看他们的建议，例如三年计划。这种类型的职业需要强大的人际交往能力、良好的沟通能力以及分析和简化问题的能力。
劳动争议律师不认为迄今为止的职业流动性会成为一种负担。事实上，它可能是一种资产。在新经济中，灵活性和适应性是包括律师在内的专业人士所重视的品质。
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